언급하신 **'75% 인상'**에 대한 이야기는 베트남 파병 초기 한국군 장병들의 급여 인상과 관련된 논란의 중요한 일부입니다.

이는 주로 파병 초기 한국군의 열악했던 기본 급여와 그 이후에 이루어진 인상 조치 사이의 복잡한 관계를 보여줍니다.

'75% 인상'의 맥락

당시 한국군의 급여는 **국내 봉급(기본금)**과 해외 근무 수당으로 나뉘었는데, 75% 인상 논란은 주로 기본 급여와 관련하여 언급됩니다.

1. 파병 초기 기본급의 극도의 저액:
   
   • 1965년 맹호부대 등 전투 부대 파병 초기의 한국군 기본 급여는 매우 낮았습니다. 한 자료에 따르면, 당시 사병의 기본금은 $1.80$ 달러 수준이었습니다.
     
2. 급여 인상 배경:
   
   • 한국군이 추가로 파병되고 (예: 백마부대), 미국과의 파병 조건 협상 과정에서 한국군에 대한 처우 개선 문제가 제기되었습니다.
     
   • 1966년 국회에 상정된 예산안 등에서 군 복무 환경 및 저임금 문제 해결을 위해 군 예산을 증가시켜야 한다는 논의가 있었습니다.
     
3. 75% 인상 조치:
   
   • 일부 미국 문서나 청문회 기록에는 1966년 백마부대 파병 시 급여가 75% 인상되었다는 내용이 언급됩니다. 이는 군 예산의 약 35% 증가로 이어질 것이라는 기록과 함께 나옵니다.
     
   • 이 75% 인상은 국내 군인의 처우 개선과 파병 군인의 명목상 기본 급여 인상을 포함했을 가능성이 높습니다.
     

논란의 핵심

문제는 이 75% 인상분이 장병들에게 제대로 지급되었는지 여부입니다.

• 참전 용사 측에서는 "1966년에 기본급이 23% 인상된 금액(예: 1.80 달러에 대한 23% 인상분)만 받았고, 75% 인상 급여는 어디로 사라졌는지 미지급되었다"고 주장합니다.
  
• 즉, 미국이 지원했거나 지급하기로 결정된 추가적인 급여(인상분 포함)가 정부 차원에서 장병 개인에게 온전히 전달되지 않았다는 미지급 전투 수당 논란과 동일한 선상에 놓여 있습니다.
  

요약하면, 75% 인상은 파병 장병들의 급여를 획기적으로 개선하려 했던 조치가 있었음을 시사하지만, 참전 용사들은 그 인상분이 실제로 개인에게 돌아오지 못하고 체불되었다고 주장하는 근거 중 하나입니다.

한미조사보고서 회계지료 한국군수당표을 기제한 한미조사 보고서을 한국베인전에서 확보 보관하고있다. 이상 끝

주~의 허가 없이 무단 복제 제배포 저작권위반 !